Общината търси шофьор за патронажната грижа

0
Divel

Общината търси шофьор за патронажната грижа

ОБЩИНА ХАСКОВО

Старско

ОБЯВЯВА ПОДБОР ЗА НАЕМАНЕ НА СПЕЦИАЛИСТИ

по  Проект BG05M9OP001-2.040-0006

„Патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания“ – гр. Хасково“

финансиран по ОП “Развитие на човешките ресурси 2014г.- 2020г.“

по процедура BG05M9OP001-2.040 „Патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания – Компонент 2“

Във връзка с изпълнението на  Проект BG05M9OP001-2.040-0006 „Патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания“ – гр. Хасково“ финансиран по ОП “Развитие на човешките ресурси 2014г.-2020г.“ по процедура BG05M9OP001-2.040 „Патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания – Компонент 2“, Община Хасково обявява следните работни места: 

Шофьор – 1 /една/ позиция;

І. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ

  • Шофьор – 1 бр.

Кратко описание на длъжността: Управлява и стопанисва отговорно осигурения му служебен автомобил, като спазва предварително утвърден график за посещения по адреси. Изпълнява и други разпореждания на Управителя на услугата и Ръководителя на проекта. Проявява гъвкавост при всякакви други задължения, които могат да бъдат поставени от прекия му ръководител, свързани с работния му процес. Спазва дискретност в работата си, като не разпространява информация получена по време на изпълнение на трудовите му задължения. Отговаря за изпълнението на преките си задължения.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

  • Образование – средно/средно специално образование;
  • Професионален опит – не се изисква. 
  • Шофьорска книжка категория В или С.
  • Основни познания относно МПС и изискванията на производителя за неговата експлоатация, както и реда и изискванията за извършване на ремонтните работи по него.
  • Лични качества – инициативност, комуникативност, оперативност.

Място на работа –  гр.Хасково, Община Хасково, Малък бизнес център, ул. „Цар Освободител” №2, Офис 1.

Длъжността се заема, чрез сключване на срочен трудов договор по реда на чл.68, ал.1, т.2 от КТ с изпитателен срок 6/шест/ месеца, във връзка чл.70, ал.1 от КТ.

ІІ. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ

    • Заявление за постъпване на работа –  образец 1;
    • Автобиография  –  в свободен текст;
    • Декларация – приложение 1 – образец 2;
    • Декларация за обстоятелствата по чл.107а, ал.1 от Кодекса на труда–  по образец 3;
    • Копие на документ за образователно-квалификационна степен.

 

  • Копие на документ удостоверяващ професионалния опит.
  • Копие на Свидетелство за управление на МПС.

 

  • Копие от сертификати/удостоверения от преминати обучения (ако лицето притежава такива);
  • Други документи предоставени от кандидатите, доказващи тяхната квалификация и умения.

ІII. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА- на два етапа:

Първи етап – по документи:

Втори етап –  провеждане на интервю:

  1. МЯСТО И СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ

Документи се подават лично или чрез пълномощник на следния адрес: гр.Хасково, пл. „Общински“ №1, ет. 3, стая 309, всеки работен ден от 9:00 до 12:00 часа и от 13:00 до 16:00 часа.

Краен срок за подаване на документите: до 16:00 часа на 18.09.2020г.

Документи, подадени след обявения срок, не се допускат до разглеждане.

Списъци с допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, мястото и часа на провеждане на интервюто ще бъдат обявени на информационното табло на входа на Община Хасково и на електронната страница на Община Хасково: www.haskovo.bg

 За повече информация: Община Хасково,

телефон: 038/ 603 428 Росица Ангелова (ръководител проект)

    038/ 603 489 Богдана Петкова-Василева (Гл.Експерт „Човешки ресурси“)

 

Оставете Коментар

Предишна публикация:
59-годишна жена е новият случай на COVID-19 в Хасковско
Трима нови с COVID-19 за денонощие

При строги мерки: Близо 22 000 ученици отново в клас в Хасковско
При строги мерки: Близо 22 000 ученици отново в клас в Хасковско

Затвори